紙安クッキング行動計画

 

　社員全員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1　  計画期間　　平成２４年９月１日から平成２７年３月３１日までの２年６ヶ月間

 

2    内　　　容

　　　　目標1　　平成２７年３月３１日までに、育児休業をしている労働者に職業能力の向上のための情報提供をする。

　　　＜対策＞　　　　　

　　　・平成２４年１０月　1日～　労働者の具体的なニーズの調査、情報収集開始

　　　・平成２５年　３月１６日～　対象労働者へのパンフレットの制作・配布・情報提供実施

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　目標2　　平成２７年３月３１日までに、従業員の子供（小学生、中学生）が保護者である従業員の働いているところ

　　　　　　　　　　を実際に見ることができる「子ども参観日」の実施をする。

　　　＜対策＞

　　　・平成２４年１０月２０日～　受け入れ方法や体制について検討会開始

　　　・平成２５年　２月１０日～　社内広報誌などによる従業員への参観日実施についての周知

　　　・平成２５年　３月２６日～　参観日の実施、次回に向けての検討